3月9日，嘉定区档案局召开“一报告两评议”及2022年度民主生活会情况通报会议。局（馆）长、地方志办公室主任周万春主持会议并通报2022年度处级领导班子党员领导干部民主生活会情况。

会上还开展了“一报告两评议”工作。副局长仝西占通报嘉定区档案局2022年度干部选拔任用工作情况。报告指出，2022年度，区档案局紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件规定，牢固树立正确用人导向，扎实开展干部选拔任用工作，大力培养年轻干部，调整优化干部队伍结构，干部队伍建设取得了一定成效。主要做法有以下四点：

一是严格落实选人用人标准。坚持以实干看德才、凭实绩用干部的选人用人标准，不断提高干部选拔任用的工作水平。二是规范开展选人用人工作。在职务提拔和职级晋升过程中，严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、正式任职等环节开展工作，保证选拔任用工作公平、公正、公开。三是大力培养优秀年轻干部。支持配合做好区层面的干部挂职锻炼、干部培训班、优秀年轻干部推荐、援边干部推荐等工作。科级干部平均年龄从44.4岁下降到39.4岁。四是全面做好干部日常管理。做好公务员平时及年度考核、领导干部个人事项申报、因私出境报批及护照管理等日常监督管理工作。

全体人员参加会议，并对区档案局2022年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。

（陈逸菲）